Транспортной компании «Виват» на постоянную занятость, но с гибким графиком работы требуется специалист отдела кадров. Компания «Виват» организована в 2005 году. За период с 2005 года по 2018 год парк машин увеличился с 1 до 12 единиц техники. В планах к 2024 году парк машин должен быть 140 единиц. К тому же, в связи с ростом и появлением новых направлений деятельности, в компании будут появляются новые должности. В данный момент по штатному расписанию в компании должно быть 20 человек. Фактически 18 человек. К 2024 году планируется, что будет чуть более 200 человек. Ищем специалиста готового к работе в суровых условиях на 90% мужского коллектива)) В планах создание кадрового агентства по набору линейного персонала. Куда расти есть. Было бы желание. Так как на данный момент кадровый учёт и найм персонала вели самостоятельно рассматриваю кандидатов только с опытом работы - учить просто не кому. В должность введём, а дальше самостоятельно.
Обязанности (по убыванию от степени важности, но необходимости):
Организовать поток кандидатов по требуемым вакансиям (водители-экспедиторы, грузчики, логисты, диспетчера, механики, автослесари) с требуемыми качествами.
Разработка профиля должности, написание и размещение вакансий, прямой поиск кандидатов и т.д. и т.п.;
Проведение первичных собеседований;
Ведение кадрового учёта (приём, увольнение, отпускА, приказы и т.д. и т.п.);
Создание и ведение кадрового резерва;
Редакция и обновление существующих инструкций и регламентов.
Требования (по убыванию от степени важности, но необходимости):
Профильное высшее образование;
Опыт работы в кадровом учёте от 3 лет;
Положительный опыт в найме персонала требуемых вакансий или того же уровня не менее 3 лет;
Понимание процесса организации потока кандидатов. Знание инструментов поиска и привлечения линейного персонала.
Требования
Высшее образование, стаж работы 3-5 лет
Условия работы
Официальное трудоустройство;
Офис на Бабарынке (пр.Воронинские горки, 160, 2 этаж);
Отдельный кабинет и всё необходимое для работы: дверь, окно, стол, стулья, шкафы для одежды и бумаг, оргтехника, канцелярия и т.д.;
Связь, интернет, допуск на сайты (зарплата.ру, hh.ru) - за счёт фирмы;
График работы: при выполнении KPI - свободный, без выполнения KPI - полная занятость.
Прямым руководителем буду я - Басистов Алексей Владимирович. Не терплю опозданий и фразу - "Я не могу". По русски говорю хорошо, пишу с ошибками. Не много знаю английский (читаю), татарский и французский (говорю). В/о. Опыт руководителем - 15 лет.
ИНТЕРЕСНО? Читай дальше!!!
Резюме отправлять на эл.почту: vivat72@inbox.ru. В теме письма - "Специалист кадровой службы". На резюме отвечаю 1-2 дня, но только интересным для меня кандидатам.
Работа по специальности специалист по персоналу / hr-специалист в Тюмени
В данный момент у нас 39 вакансий в Тюмени по специальности специалист по персоналу / hr-специалист с средней зарплатой 35500 рублей. Вакансия специалист по персоналу / hr-специалист востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия специалист по персоналу / hr-специалист в Тюмени способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности специалист по персоналу / hr-специалист, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии специалист по персоналу / hr-специалиств Тюмени, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансииспециалист по персоналу / hr-специалист, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансииспециалист по персоналу / hr-специалиств Тюмени. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу специалист по персоналу / hr-специалист в Тюмени не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.