Вакансия Директор по управлению персоналом в Тюмени
Современное, высокотехнологичное, развивающееся производство. Компания ориентирована на экспорт продукции лесопереработки.
Основные задачи:
Исполнение целей и стратегии компании, реализация политики компании в области. управления персоналом согласно стратегии руководства.
Построение системы управления персоналом.
Формирование целей для СУП на 2019 г., ресурсного плана.
Формирование и внедрение основных положений СУП.
Развитие команды СУП.
Развитие и сопровождение работы компании в части HR со штатом – 140 сотрудников.
Опыт работы в HR от 10 лет. Опыт в производстве – будет преимуществом.
Опыт выстраивания бизнес-процессов HR-направления.
Желание и умение выстроить современные HR процессы в активно развивающемся предприятии.
Организация подбора персонала разного уровня, в том числе в регионах, адаптации, оценки, обучения, развития персонала. Формирование и развитие наставничества
Опыт планирования и бюджетирования.
ЗП - обсуждается на собеседовании. Будет зависеть от вашего опыта и навыков.
Амбициозный коллектив руководителей.
Возможность развиваться самому и развивать команду компании.
График работы: полный рабочий день
Работа по специальности специалист по персоналу / hr-специалист в Тюмени
В данный момент у нас 39 вакансий в Тюмени по специальности специалист по персоналу / hr-специалист с средней зарплатой 35500 рублей. Вакансия специалист по персоналу / hr-специалист востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия специалист по персоналу / hr-специалист в Тюмени способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности специалист по персоналу / hr-специалист, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии специалист по персоналу / hr-специалиств Тюмени, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансииспециалист по персоналу / hr-специалист, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансииспециалист по персоналу / hr-специалиств Тюмени. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу специалист по персоналу / hr-специалист в Тюмени не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.