Обязанности: Поиск, подбор персонала (закрытие вакантных должностей в соответствии с планом и указаниями руководителя); Выявление высокоэффективных сотрудников на стадии собеседования; Обучение и адаптация персонала в соответствии с требованиями и регламентом; Оформление, ведение документации, договоров...